大型連休＝gw休日をどぅ過ごすか？

この大型連休＝gwの休日をいかにどぅ過ごすかが、この記事のキーワードであり、テーマです。

他にも夏休みと年末年始休みもありますが、今回は、GW(ゴールデンウィーク)をメインとさせて頂きます。

2019年の4月の終わりから5月の始めにかけて、平成から令和へと新たな元号に移り変わり、現在の天皇皇后両陛下が退位し、新たに皇太子様が新天皇として即位します。

その事もあってか例年になく10連休となります。

ただ2020年以降は、このまま10連休にするかどぅか分かりませんが(-ω- ?)。

その2020年に関して言えば、新型コロナの影響で、10連休以上となりましたが。

と言っても世間一般企業ですが、サービス業などに関しては、従来通り通常業務となります。

また企業によっては、一足先にGWを取る所もある企業も存在します。

私が知る企業では、イノバースと言う企業が、そぅです。

彼等の場合世間が休みの時に、顧客対応が出来る体制を取る形を選びました。

世間が休みの時にしか出来ない作業ってあるじゃないですか？

彼等の事業は、まさにそれに値します。

その時の事を見据えあえて一足先にGWを取る形を選んだと思います。

そぅ言う大型連休ですが、今回どの様な理由とどの様な方を対象としているのか？

その事をお伝えした後、本題に入らせて頂きます。

予めご了承下さい。

gwいつから過ごすか。

まずはここからです。

他国ではどぅか知りません。

2019年の場合は、特別ですが、日本国の場合基本的には、5月3日~5月5日までとなっております。

ただ年によっては、5月3日~5月6日までとなる場合もあります。

丁度2019年が、そぅです。

5月6日が、月曜日になってます。

gw期間はいつまでなのか。

これも一つの焦点です。

世間一般企業の場合は、世間と合わせて取る形を取る傾向があります。

ただ4月29日も祭日となってますし、日曜日が4月29日の場合ですと、翌日の4月30日が振り替え休日になる事が、あります。

その関係で、人によっては、5月1日と5月2日に有給を取って、そのままgwにする方も中には、いると思います。

理由については人それぞれですが、やはりこの期間を繋げて本当の意味での大型連休にする方も存在する可能性が、あると言う事です。

gw過ごし方。

GWと聞いたらもぅ当然当たり前の様に、大型連休。

つまり休日が数日続くと言う事です。

世間で言うなら土日祭日休みが、普段よりも多くあると言う事です。

所帯を持っている方は、当然何処か旅行に言って家族サービスをしたいです。

また実家に帰ってゆっくりしたい方も中には、いるでしょう。

やっぱ普段のストレスを旅行に言って発散したいでしょう。

それにその場所の名産地を見たり、名物を食べたり、土産を買ったり、写真に撮って思い出にしたいでしょう。私もそぅですから。

gwはやっぱり休みたい。

人によっては、映画館で映画を観に行きたい方もいるでしょう。

基本的に観に行くとすれば、仕事帰りか休日ですからね。

他にゴールデンウィークに過ごしたいとすれば、こぅなるでしょう。

遊園地に遊びに行く。

野球やサッカーなどスポーツ観戦したい。

ドライブやツーリングに連れて行く。

水族館に行く。

スカイツリーに登りに行く。

水上バスに乗りに行く。

友人等と渋谷とかに行ってショッピングを楽しむ。

皆楽しみは人それぞれです。

まぁ私の場合は、映画館で映画を観に行く事ですかね(*_*)。

この中ですと。

gwの過ごし方により差が出る事もある。

ここからがお伝えする事です。

それ等サービス業の方に関しては、当然世間一般の方の様に、大型連休は取れません。

逆にこぅ言う時にこそ稼ぎ時です。

いかにこぅ言う時に、どぅ言う経営戦略を立案するかによって、その企業がどれだけ稼ぐ力があるか証明されます。

職種によってはgwこそ稼ぎ時である。

日給月給、時給等の期間雇用契約の方や、芸能関係の方、自営業やフリーランスの方に関しても、働かないと収入が、入って来ません。

職種によっては、この期間にしか出来ない仕事もあります。

警備員ですと工事現場の保安が、そぅです。

やはり契約先も不法侵入の不安が、ありますからね。

芸能関係ですと丁度この期間にコンサート開催や、音楽フェスティバル開催も実施する事もあります。

彼等にとってこの期間こそ稼ぎ時ですからね。

また自営業、フリーランスの方も世間が休みの時に活動するかしないかで、収入が左右されます。

この記事でお伝えしたい事はこの点です。

今回お伝えしたいのは、ここからです。

本当に稼ぎたい！俺はミリオネアになりたい！俺は脱サラし不労収入を確立したい！これ思う方は間違いなくおります。

2019年の10連休を始め、学生の長期における夏休み、世間のお盆休みにおける夏休み、年末年始の冬休み。

どれを上げても完全に長期休暇じゃないですか！？この時の過ごし方によって、その望みが実現出来るかが、確実に決まります。

それが実現可能かどぅか。

フィンランド、スウェーデンの様なゆとり環境。

何で大型連休が、テーマなのにフィンランドとスウェーデンのゆとり環境が、出てくんだよ！

って言いたくなりますよね？

間違いなくこの記事を読んだ方全員が、そぅ感じ取ります。

実は共通点があります。

それはゆとりです。

この大型連休期間って、完全にゆとり期間じゃないですか？

先程お伝えした通り、旅行等で楽しみ、ストレス発散したい方が、大勢です。

実はここ何ですよ！フィンランドとスウェーデンの様に、ゆとり環境だけど、逆に国際社会人として実社会教育の理由は。

その真相は自立心を養う事に意味があります。

私が昔読んだ著書フィンランドの豊かさのメソッドについてで感じた事です。

結論で言えば、両国の共通点は自立心を養う事です。

それは明確な目的意識を高めさせ、国際社会人として本当の意味で活躍出来る人材を育てる事に特化した教育です。

税金はそれだけ多く払う事になりますが、国が一貫として教育に力を入れているのが、よく分かります。

スウェーデンじゃ夏休みの宿題は、ないと聞きます。

羨ましいですよ( *ﾟAﾟ)。

でも裏返せば、自立心と目的意識を高めさせる事です。

一番のポイントは自分で考える意識を植え付けさせる事。

宿題を出す事になれば、強制的な教育となりますよね？

宿題がない事によれば、それだけ個人の自主性が、試される事になります。

言い換えれば、その人が本当に活躍出来る人材である事もこの場で証明されます。

ゆとりの裏には、そぅ言う自立心による目的意識が、試される事になります。

いくら休みだからと言って、休む事も大切ですが、その過程において本当の意味で、稼ぐ力を高める事です。

全ては自分自身による自覚と心構えである。

イチローさんが、365日の何処か時間を作って練習していたのに比例して、時間を作って将来を見据え、本当の意味で稼ぐ力を高める意識が、あるかないかでその人の可能性と実力が、証明されます。

フリーランス、自営業者、経営者になればその理由が分かります。

そのゆとりの中において、オンとオフの両立が出来るシステムが、存在します。

まとめ。

ここまで本文で、gwを始めとする大型連休の過ごし方の事をお伝えして参りました。

私が住む日本ですと、やはり大型連休になると、どぅしても遊びに行きたくなり、徹底的に休みたくなります。

その背景には、ゆとりと言う一つの特徴が、あります。

そのゆとりの裏には、自立心を養わせると言う事も教えないといけないのが、この記事を作成して分かりました。